台湾疫情升温 调查显示逾三成企业取消加薪

　　4月14日电 据台湾《经济日报》报道，近期台湾内陆疫情加重，凭证台湾yes123求职网14日宣布的最新观察显示，台湾区域原本有加薪设计的企业，32%由于疫情思量作废加薪。此外，也有39%企业示意，近期疫情已使得招募设计受到波及。

　　观察数据显示，与去年同期相比，由于疫情袭击，台湾区域企业预估上半年营运的损益状态，预期上半年“亏损中”的企业，合计有35.4%；上半年仍可维持“赚钱中”的公司，合计占39.2%。

公安部：2021年610余名涉诈犯罪嫌疑人从境外遣返回国

公安部刑事侦查局局长刘忠义14日表示，针对藏匿在境外的电信网络诈骗团伙，2021年，先后将610余名犯罪嫌疑人从境外遣返国内。先后抓获从东南亚相关国家回流的诈骗嫌疑人3.6万名，深挖破案1.5万起，组织开展“断流”专案行动，打掉非法出境团伙1.2万个，抓获偷渡犯罪嫌疑人5.1万名。

　　台湾yes123求职网谈话人杨宗斌示意，原本在年头时，企业大多看好今年有望显著有感苏醒，却因4月疫情突然升温，资方生怕又要最先忧郁营运远景，是否将充满不确定性因素，因此对于征才或调薪设计转趋郑重，预计会接纳转动式调整战略。

　　此外，杨宗斌也提醒上班族，事实连两年受疫情袭击，职业生涯生长的不确定性增添，稀奇是任职于“内需产业”的同伙，对事情不保的危急感更大，由于所得削减水平，应该是属于最严重的一群人。

　　杨宗斌建议，上班族因疫情年泛起“经济危急”，除了忧郁奖金、分红、福利缩水，甚至畏惧突然被资遣、减薪，手头生怕加倍吃紧。所谓的纾困金或贷款，实在是救急不救穷，想要阻止经常性透支，除了养成记账习惯外，若一有收入，应该优先送还债务。且切记阻止太过扩张信用，不事先评估还款能力，将无法脱节“月尾吃土”的逆境，加上遭遇“通膨压力”，因往后疫情时代生涯的共识之一，可能就是“开源节省”这四个字。

【编辑:吉翔】