人社部:对受疫情严重影响的中小微企业发放一次性留工培训补助

  人社部:对受疫情严重影响的中小微企业发放一次性留工培训补助讯(记者王舒嫄)人力资源和社会保障部(下称:人社部)失业保险司司长桂桢12日在国务院政策例行吹风会上示意,今年以来,受疫情频发影响,部门区域中小微企业生产谋划遇到暂时性难题,稳岗留工的压力显著加大。对此,党中央、国务院明确要求,对受疫情严重影响的中小微企业和个体工商户实行纾困帮扶政策,助力挺过难关、留住岗位。

  克日,人力资源社会保障部会同财政部、国家税务总局团结印发了《关于做好失业保险稳岗位提手艺防失业事情的通知》,其中明确,发放一次性留工培训津贴。

  桂桢示意,出台一次性留工培训津贴政策,就是落实党中央、国务院有关要求,支持疫情严重区域的企业稳岗留工的一项应急性、阶段性行动。详细可以从五个方面来先容。

商务部召开例行新闻发布会,近期有哪些经贸热点值得关注

  商务部于2022年5月12日(星期四)15时召开例行新闻发布会。商务部财务司副司长、新闻发言人束珏婷出席,介绍相关情况并回答媒体提问。  以下为发布会文字实录  束珏婷  各位记者朋友:  大家下午好,欢迎参加商务部例行新闻发布会。今天

  一是快速启动。地市或者区县今年度内累计泛起1个以上中高风险区域,即可启动此项政策。二是拓展局限。受疫情严重影响暂时无法正常生产谋划的中小微企业都可以享受此项政策,社会整体、社会服务机构、以单元形式参保的个体工商户等6类市场主体可以参照实行。三是精简质料。企业享受此项政策零质料,不需要提供培训设计、培训及格证书、职工混名册以及生产谋划情形等证实质料。四是削减环节。社会保险经办机构通过大数据比对,根据该企业加入失业保险人数,按每人不跨越500元的尺度直接发放津贴。五是叠加享受。这项政策与稳岗返还政策可以叠加享受。稳岗返照样对企业上年度不裁员少裁员的激励,是常态支持,是助力市场主体青山常在的制度性放置;一次性留工培训津贴是对今年受到疫情严重影响企业的支持,是应急帮扶,是解企业燃眉之急的阶段性行动。

  “这项政策重在救抢救困、稳岗稳企,失业保险基金备付限期2年以上统筹区域都要实行,2年以下但又有突发疫情的统筹区域,各省可以充实行使省级调剂金,最大限度落实此项政策。”桂桢说,“现在,各省正在制订详细操作设施,精准测算资金需求,调整经办信息系统,加速建设新防疫条件下直达快享的经办新模式,起劲让政策跑在受困企业前,尽可能多地把职工稳固在企业中。”

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