最高法：工程转包后出工伤 承包人承担工伤保险责任

近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。

实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频发，劳动者的权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互推诿的情况，导致劳动者权益难以保障。对此，司法解释明确规定承包人、被挂靠人承担用工主体责任，为劳动者权益筑牢“兜底”防线。

司法解释明确：

承包人违法转包、分包给无合法经营资格主体，或者被挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤保险待遇等责任。

美情报机构频繁对我国防军工领域实施网络攻击窃密

中国网8月1日讯据中国网络空间安全协会微信公众号消息，国家互联网应急中心监测发现，近年来，美国情报机构将网络攻击窃密的重点目标瞄准我高科技军工类的高校、科研院所及企业，试图窃取我军事领域相关的科研数据或设计、研发、制造等环节的核心生产数据等敏感信息，目标更有针对性、手法更加隐蔽，严重威胁我国防军工领域的科研生产安全甚至国家安全。在此，选取2起典型事件予以公布，为重要行业领域提供安全预警。经调查，攻击者控制了该企业的域控服务器，以域控服务器为跳板，控制了内网中50余台重要设备，并在企业的某对外工作专用服务器中植入了建立websocket+SSH隧道的攻击窃密武器，意图实现持久控制

最高人民法院民一庭法官张艳介绍，比如说一个建筑公司承包工程以后，把工程转包给个人招用劳动者、提供劳动，劳动者在工作的时候受伤了，被有关行政部门认定为工伤以后，他起诉要求承包人也就是建筑公司，承担工伤保险待遇的支付责任，法院会依法予以支持，以此来避免承包人和实际的施工人之间互相推诿，充分保护劳动者的合法权益。

针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解释进一步明确保护规则：混同用工未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承担支付劳动报酬等责任。

张艳表示，比如说A公司和B公司，它的法定代表人是同一个人。A公司招用劳动者入职，劳动者是在B公司的工作地点工作，他的工作任务也是来自B公司的微信群，他的工资是由法定代表人的个人账户来支付的。劳动者就要求确认和B公司之间存在劳动关系，法院会考虑到工作地点，工作任务来自B公司的工作群这些因素来依法支持劳动者的诉讼请求。

法官特别提示，劳动者在提供劳动时，应注意留存劳动报酬支付凭证、工作证件、微信、邮件中的任务布置记录等证据，以便在权益受损时举证维权。

(总台央视记者 张赛 王帅)（张令旗）