树立和践行正确政绩观 当好“答卷人”

　　铸牢政治忠诚，把稳政绩观“定盘星”。树立正确政绩观，首要在于坚守政治方向、永葆政治本色。组工干部作为政治机关的工作人员，必须始终把讲政治贯穿工作全过程。在干部选拔任用中坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，对于那些默默无闻打基础、甘于奉献利长远的“老黄牛”式干部，要高看一眼、厚爱一分；对于那些热衷“短平快”、擅长“造盆景”的干部，要保持警惕、审慎使用，真正把那些坚持人民至上、追求高质量发展的优秀干部选出来、用起来；在基层党建工作中聚焦强基固本、提质增效，不搞花架子、不做表面文章；在人才工作中立足县域产业需求、发展实际，精准引才、科学用才、用心留才，以实实在在的政治担当，诠释对党的忠诚，锚定干事创业的正确航向。

以教育科技人才一体化 夯实县域人才工作根基

　　十五五规划建议鲜明提出，要一体推进教育、科技、人才发展，加快形成教育科技人才一体发展格局，显著提升国家创新体系整体效能。做好新时代人才工作，各级党组织必须坚持系统观念、统筹推进，以一体化理念、一体化举措、一体化机制，推动教育、科技、人才深度融合、协同发力。

　　坚持人才引领…

　　坚守人民立场，找准政绩观“落脚点”。为民造福是最大政绩，也是组织工作的根本价值追求。组工干部直面基层、贴近群众，必须始终站稳人民立场，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准。要深入乡村社区、田间地头、项目现场，到群众身边去听民意、察民情，聚焦基层党组织建设、党员教育管理、干部作风提升等群众关切的问题精准发力，用心解决基层急难愁盼，用情夯实党的执政根基，让组织工作成果更多更公平惠及广大群众，以民生温度检验政绩成色。

　　坚持实干担当，夯实政绩观“压舱石”。正确政绩观，最终要靠实干来体现、靠实绩来检验。组工干部要坚决摒弃形式主义、官僚主义，不搞急功近利的“形象工程”、不做华而不实的“表面政绩”，要始终保持求真务实、真抓实干的优良作风。要紧扣高质量发展要求，持续优化完善领导班子和领导干部考核评价机制。要围绕县域中心大局选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一步一个脚印把组织工作各项任务落到实处，以过硬作风、务实举措、扎实成效，为县域经济社会发展提供坚强组织保障。（张茂德）