据新浪科技新闻，3月31日晚，遐想CEO杨元庆揭晓内部信，宣布即将召开新财年誓师大会，同时杨元庆示意将放弃公司奖励的8000万元耐久激励，赞成公司将这些钱奖励给遐想的一线下层员工。
杨元庆示意，为了保持公司生命线不停而始终坚守岗位的工厂工人等一线下层员工是一群幕后英雄，为了表达对他们的敬意，我决议自愿放弃公司早前授予我的价值8000万元人民币的耐久激励，公司赞成将其作为稀奇奖励分发给这些同事。
以下是杨元庆内部信全文：
遐想的小同伴们：
生气勃勃的春天，我们即将配合开启新一财年！
此时现在，首先要谢谢人人在已往一年里的辛勤起劲与高效协同。正因有此，我们战胜了疫情、零部件欠缺和地缘政治等重重挑战，前三个财季的利润和营业额双双创下历史新高，所有营业齐头并进、显示精彩，我们全力以赴打造的“统一个遐想”的平台和能力，也取得可喜希望。
所有团队都为深入执行 3S 战略和连续推动服务导向的智能化转型做出了主要孝顺。
展望新财年，在实现业绩目的和财政数字之外，我们将继续鼎力推动创新，用科技助力解决人类社会晤临的重大挑战，我们还将进一步把企业的乐成与社会价值慎密联络起来，肩负起更大的使命。
在即将召开的新财年誓师大会上，我会与人人重点分享公司在创新、转型和社会价值方面的思索及行动。
同时，我们也将揭晓 2021/2022 财年公司年度评优获奖名单。今年，全球共有 113 名小我私人及 20 个团队获此殊荣。
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通过获奖同事和团队的事迹，我们可以领会“英雄奖”得主若作甚公司带来新的突破；“遐想奖”得主若何激励团队并推动智能化转型；“风范奖”得主若何践行遐想文化与价值观；“优异小我私人”和“优异团队”若何逾越预期杀青目的。请与我一起向获奖者们示意祝贺，并多多分享这些闪光的故事。
最后，我尤其要提到一群幕后英雄，这就是为了保持公司生命线不停而始终坚守岗位的工厂工人等一线下层员工。
已往两年里，他们战胜了新冠疫情和其他因素导致的种种难题，风雨无阻，让我们的产物和服务能够不中止地交付给客户，让我们的营业能够连续运转。
为了表达对他们的敬意，我决议自愿放弃公司早前授予我的价值 8000 万元人民币的耐久激励，公司赞成将其作为稀奇奖励分发给这些同事。愿我们继续团结一心，配合分享公司的发展！
新财年，新征程，让我们毕力同心，向着“遐想，智慧中国”的愿景迈进。誓师大会见！
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